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邮院信息(2015年第二期)总第五十九期

时间:2015-02-25  来源:   作者:   最后编辑: zhb

 

本期要目

                          

                           学院2015年工作思路

                       党委2015年党建和宣传思想政治工作要点

                       ●[新闻透视]学院召开二届六次教职工代表大会 

 

 

学院2015年工作思路

 

    一、指导思想:

深入开展党的群众路线教育实践活动,以科学发展观为指导,以提高教育教学质量和提升培训收益为核心,以增强学历办学特色和培训品牌意识为重点,以价值引领为导向,以改革创新为手段,以以人为本为宗旨,坚持解放思想,凝聚改革共识;坚持问题导向,聚焦主要矛盾;坚持统筹兼顾,分类分步推进,努力实现学院的创新、持续、和谐发展。

二、总体目标:

----2015年学历教育的主要目标是向“产教融合”要质量。要以人才培养为总要求,以全国职教会议精神为指引,扎扎实实提升办学内涵,在办学理念、人才培养模式创新等方面有新进展,以学院置换搬迁为契机,规划好学院的可持续发展,通过合理布局专业发展规划,聚焦专业特色,积极创造条件,不断改善学历教育环境。

----2015年培训教育的主要目标是向“划小单元”要效益。巩固划小经营单元成果,完善激励体系;巩固传统培训领域,大力拓展社会政企市场份额;巩固基础设施,建设好三大基地,积极培育新的培训增长点;巩固收入结构,确保“有利润的收入,有现金流的利润”。

----2015综合管理的主要目标是向“改革创新”要效率。要不断创新运行和管理模式,加强学历与培训之间、校区与校区之间的互通链接,加强干部、师资、营销基础队伍建设, 加强与阶段发展相适应的校园文化建设。

----2015年省公司下达各项指标确保全面完成。预计全院实现业务收入10500万元。计划招收新生1350名。

三、主要工作:

(一)以思想政治为引领,抓好基层党建思政工作

1.加强理论学习。贯彻落实十八大精神,学习习近平总书记系列讲话,认真组织开展党的群众路线教育实践活动,提高党员干部队伍的党性修养和政治素质。落实党风廉政建设责任制,把“八项规定”落到实处,巩固“四风建设”成果,坚决贯彻依法治教、依法治校。

2.加强组织建设。健全和完善“三重一大”制度建设,认真开展“四好班子”建设和学习型党组织建设。加强基层党组织建设,深入开展党建工作进宿舍活动,深化业余党校的教育功能,发挥基层组织的战斗堡垒作用,进一步夯实党的群众基础。

3.加强思想政治工作。深入开展校园安全隐患排查化解和师生思想动态研判工作,完善思政教学管理体系建设,推进大学生思想政治教育;加强青年教工思想政治教育工作,充分发挥青年职工在教学、科研、管理中的作用。

(二)以职教会议为东风,大力促进教育内涵深化。

1.贯彻职教会议精神。贯彻落实全国职教会议和招生制度改革有关精神,规划好学院的专业结构和生源结构,努力做到“招生、培养、就业”三位一体,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接。探索建立“人才共育,过程共管,成果共享,责任共担”的校企合作育人长效机制。

2.深化教学内涵建设。加强院系两级教学管理,深化重点专业、精品课程设、实践教学建设,推进课堂教学创新,积极探索“产教融合、工学结合、校企合作”协同新模式,试点开展“现代学徒制”人才培养模式改革。加大教学科研扶持力度,重视过程管理,不断提升科研成果质量。

3.加强师资队伍建设。继续推进“教授(副教授)工程”、“名师工程”、“双师工程”、“高资质证书工程”等四大工程,完善教师培训进修管理办法,推进青年教师助讲机制、教师下企业实习制度,鼓励教师提升专业水平和教学能力,推动学院整体师德师风建设。通过加强校内师资交流、整合师资资源,组建培养优秀教学团队。

(三)以优化结构为重点,确保培训业务持续增效。

1.推进划小工作。完善健全岗薪分离的激励机制,以划小核算经营单元工作为抓手,建立健全和完善以价值创造为导向的绩效考核激励机制,提升培训投入产出性价比,确保“有利润的收入,有现金流的利润”。

2.优化业务结构。在巩固传统培训领域的基础上,大力拓展社会政企市场份额以三大基地建设为载体,坚定不移持续聚焦拓展政企市场及各类运营商市场,扩大品牌影响力,加快优化客户市场结构,在保证培训业务增长的同时,不断提升培训业务的市场竞争能力,力争培训总体满意度达95%以上。

3.完善培训体系。加强培训运营专业化管理,从传统面授模式向“在线+面授”混合培训模式转变;立足渠道建设,加强行业交流;利用网络平台,丰富培训手段,打造品牌培训课程;运用互联思维方式加快培训师资队伍建设步伐。

(四)以育人机制为核心,促进学生身心全面发展。

1.构建全程育人体系。以服务学生学习、服务学生成长、服务学生成才为宗旨,积极开展以提高学生综合素质、就业能力和创业能力为主的竞赛和实践活动。建好大学生创业园,加强对学生创业的帮扶和引导,进一步构建学生成长成才服务体系。

2.完善招生就业机制。深入分析招生改革方案,继续做好“3+2”盟校和生源基地建设,通过开展自主招生拓宽招生渠道,成人教育作为学历延升点重点培育;广泛收集用人单位需求信息,分区域开拓就业市场,重视毕业生就业跟踪调查,有效总结就业工作新方法新机制,确保就业目标再上新台阶。

3.推进校园文化建设充分发挥工会、团委和学生社团的引领作用,以经典诵读、高雅艺术进校园等品牌活动为载体,深入推进五星文明寝室创建、党支部进宿舍等活动,进一步提升大学生综合素养,推动校园文化建设,提升校园文化品位。

(五)以创新管理为导向,持续增强综合管理能力。

1.创新激励体系,提升管理效率。兼顾政府和企业两方的管理需要,构建设置科学、管理扁平、运营高效的组织架构和流程,提高执行力和运营效率。以价值贡献为导向,完善考核激励评价机制。通过深化改革提高办学效益,实现学院增效、员工增收,构建员工公平发展、与学院共创价值的舞台,增强学院凝聚力。

2.进一步完善预算管控。进一步规范预算编制工作,逐步完善财务管理体系。加大纪检监察工作力度,完善规范基建工程、物资采购招、投标等的管理,继续规范科研经费管理,建立和健全经济内控制度。

3.确保安全稳定。进一步推进学校安全工作规范化、系统化、科学化,继续加强维稳工作长效机制建设,坚持不懈地抓好安全防范、法制宣传教育等工作,通过省级文明单位道德讲堂之“六个一”工作的推进,传播正能量,创建平安、文明、和谐的校园,确保校园安全稳定。

(六)以持续发展为目标,继续优化各类办学资源

1.积极推进置换搬迁工作。加强与上级公司和市政府之间的联系,集合各方力量,争取更多优惠,加快推进学院置换搬迁工作进程,完善办学条件、提升培训层次、稳定教职工队伍和实现可持续发展

2.统筹规划校内教育资源。本着优势互补、资源共享的原则,继续做好校内资产的合理配备、调拨工作,提高资源使用效益。

3.创新商业模式,充分利用好各类社会资源,促进学院教书育人、内涵建设和培训业务的开展。以互联网思维,统筹社会师资资源,借鸡生蛋,提升办学效益

 

学院2015年党建与宣传思想政治工作要点

 

2015年,院党委工作按照“创新转型、稳中求进、有效益发展”的路径,以全面深化改革为主题,以“带头践行社会主义核心价值观,变革创新我先行”为主线,围绕“立德树人”这一宗旨,强化思想引领,强化服务意识,牢牢把握高校意识形态工作领导权,扎实推进党建与宣传思想政治工作,全力保障我院中心工作有效完成!

一、领导班子建设

(1)按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求,把举旗帜,讲规矩,带队伍,促发展作为目标,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平,增强“四好班子”建设的针对性和实效性。

(2)坚持中心组学习制度,党委中心组成员全年学习不少于12次,制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际,深入调查研究,年底班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地学习十八大和十八届三中、四中全会精神,准确把握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,学习领会习近平总书记系列重要讲话精神实质,熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我院改革与发展中的重大问题。

(3)以法治意识与思维完善我院顶层设计,认真落实中共中央办公厅印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,坚持党委的领导核心地位,保证院长依法行使职权,以《学院章程》为准绳,进一步优化管理体制,发挥广大师生参与民主管理的作用。

(4)认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,学院重大问题和重要事项,按照少数服从多数的原则,经党委集体讨论决定。坚持民主管理,涉及我院改革与发展、师生切身利益的重大问题,都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究涉及我院的重大问题,要采取公示、情况通报等多种形式,沟通情况,听取意见。

(5)坚持民主生活会制度。认真开好一年一次的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评。开好党员民主评议活动。党员领导干部要参加支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督。

(6)坚持院领导联系班级(寝室)制度。每年不少于五次到联系的班级(寝室)进行调查研究,帮助师生员工解决实际问题。

二、干部和教职员工队伍建设

(1)按照“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的要求,努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的中层干部队伍。

(2)全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,每年对各类干部进行1-2次集中培训。创造条件,安排干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育和各类培训。

(3)完善干部任用选拔、管理和考核制度,推进公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行干部任前公示制度。

(4)关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和院级领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察,建立培养档案,实行动态管理。

(5)加强教职员工的教育和培训。制定相应的教育培训工作计划,进行定期轮训。

三、基层党组织建设

(1)充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,加强领导,保证基层党组织围绕党委的各项任务和全院的中心工作,创造性地开展工作,为推进我院的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

(2)院领导要坚持参加基层党组织的活动,开展调查研究,加强工作的指导。党委要定期专门研究基层党组织建设工作,确定目标,制定措施,根据不同特点进行分类指导。今年在二级学院设置党总支。

(3)党总支(党支部)要根据院党委的工作部署,结合本部门的实际,制定年度工作计划,年终有工作总结,并有述职报告,自觉接受党员监督,推进党总支(党支部)工作的制度化、规范化。

(4)加强党总支(党支部)的目标管理考核和评比工作。“七一”前夕,进行一次先进党支部的总结、交流和评比,对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程、党支部进学生宿舍工程。

(5)强化党总支(党支部)的自身建设,选用热爱党务工作的人员从事党总支(党支部)的各项工作,加强对党总支(党支部)书记和委员的培训,全年至少一次。

(6)党总支(党支部)创造性地开展工作,进一步扩大党的工作覆盖面,进一步增强党组织在群众中的凝聚力,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

四、党员队伍建设

(1)加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕我院的中心工作和基本任务,对党员进行科学理论、党的基本路线和基本知识教育,使全体党员在政治上与党中央保持一致。

(2)加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动教职员工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。“七一”期间表彰一批优秀共产党员和党务工作者。

(3)建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定年度党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。

(4)坚持从严治党,加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。

(5)加强组织发展工作。认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,重点突出,措施到位。党支部半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年骨干教师和大学生中发展党员的力度。

(6)健全业余党校管理,重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的入党积极分子队伍。根据入党积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立党员联系入党积极分子的制度,对表现突出的师生,进行重点培养。建立培养档案。定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。

(7)加强制度建设,加强和改进党员的管理工作。运用好群众路线教育活动建立长效机制的成果,制定完善党内各项工作制度。加强对校外实习学生的党建工作,建立定期汇报思想和工作情况的制度。关心离退休党员的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,发挥他们的积极作用。

五、党风廉政建设

(1)坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责,依靠师生员工支持和参与的党风廉政建设格局。落实党委的主体责任和纪委的监督责任,认真执行廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

(2)认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。

(3)党员干部严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则,秉公办事。坚持领导干部个人事项申报制度、中层干部离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督,对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

六、宣传与思想政治工作

(1)坚持做好教职员工思想政治教育工作。认真组织学习十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻落实党的路线方针政策,各部门、党支部集中政治学习时间平均每月不少于2次。

(2)加强师德师风建设,以“立德树人”为核心,秉承“求是,立德,尚学,精业”的校训,不断提高教师素质,打造一支品德优良、业务精良、关爱学生的教师队伍。

(3)结合我院的改革与发展,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合,努力解决教职员工(特别是青年教职员工)关心的深层次热点、难点问题,理顺情绪,凝聚力量,推动我院的新一轮发展。

(4)高度重视大学生思想政治教育。发挥大思政教育功能,围绕我院大学生关注的热点、焦点问题,完善学生管理队伍建设(重点是班主任队伍、辅导员队伍、心理健康教育队伍),通过开展始业教育、生涯规划教育、军训、就业指导、实习洽谈会、形势与政策教育、心理健康教育、与嵊州市浦口街道开展“百校联百镇”思政实践教学基地建设和其他校园文化活动,回应大学生的新期待,满足大学生成才成长的新需求,确保大学生思想稳定、身心健康。

(5)加强宣传思想工作,把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心,服务大局,为我院改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设,加强网络媒体的宣传力度。

(6)组织召开院思想政治工作研究会,研究问题,布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我院改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

七、精神文明建设工作

(1)坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则,紧紧围绕“深化改革,效益发展”这一中心,内强素质,要求广大师生自觉践行社会主义核心价值观,不断提高思想道德素质,促进我院的文明建设再上新的台阶。

(2)把创建省级文明单位工作纳入全院的总体目标,实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务,一同进行考核。

(3)加强细胞建设,夯实基础。继续深入开展创建学习型班组、先进党支部、安全班组、文明班级、优秀团学干部等活动;继续与绍兴市马山镇宁桑村、建德市航景村开展城乡共建活动。

八、工会、共青团、老干部等工作

(1)加强对工会工作的领导。支持工会围绕我院中心工作,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,使工会成为联系教职员工的桥梁和纽带。

(2)充分发挥教职代会的民主管理、民主监督作用。涉及我院改革发展中的重大问题,以及关系到教职员工切身利益的大事,都要经职代会讨论审议,征求职工的意见。

(3)加强对共青团工作的领导。党委要专题研究共青团工作,研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题,支持共青团围绕党委和我院中心工作,自主地开展活动。关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

(4)做好老干部工作和统战工作。加强对老干部群体的联系与关心,帮助他们解决生活和学习上的困难与需求,认真听取他们对学院发展的意见和建议,积极发挥老干部在党建和育人工作中的作用。重视统战工作,鼓励民主党派人士积极为学院发展建言献策。

(5)信访维稳工作。认真办理群众来信来访,认真做好校园安全秩序的检查和巡查工作,做好校园安全隐患排查化解和师生思想动态研判,切实保障校园安全稳定。

 

 

[新闻透视] 学院隆重召开二届六次教职工代表大会

1月28日,我院二届六次教职工代表大会隆重召开。本次大会应到正式代表51人,实到代表45人。与会代表本着高度负责的精神积极参政议政,共商院是。

副院长朱荣同志主持了上午的全体会议。代表们认真听取了院长叶柏林同志作的题为《夯实基础聚焦内涵改革创新谋划发展为学院的持续发展而不懈努力》的工作报告。报告指出,2014年,我院以省公司 “两会”精神为引领,围绕“抓管理、促发展、保稳定”这一中心,深入贯彻“做强培训求效益,做优学历创品牌”的发展战略,以深化职业教育内涵和提升培训品牌效益为核心,努力改善办学条件,深化教学改革,开拓培训及技术服务市场,促进学生全面发展,各项工作齐抓并进,取得了可喜的成效。报告认真分析了目前面临的机遇和挑战,全面部署了2015年的四大工作目标和六大主要工作。

会上工会主席王志良同志作了《2014年度工会工作报告》,黄南永同志就《浙江邮电职业技术学院章程》、胡波同志就《浙江邮电职业技术学院专业技术岗位晋升管理细则》、虞明非同志就《关于合理化建议和提案的说明》作了说明。会议期间代表们对中层干部进行了民主评议,对后备干部进行了酝酿推荐。代表分5个小组对学院工作报告、学院章程及专业技术岗位晋升管理细则等进行了审议和讨论。大家一致认为,报告精炼地、实事求是地概括了学院2014年各方面的工作和取得的成绩,2015年的工作思路明晰,对策有力。

经过与会代表和主席团认真审议讨论,大会以举手表决的方式全票通过了《行政工作报告》、《浙江邮电职业技术学院章程》,通过了《浙江邮电职业技术学院专业技术岗位晋升管理细则》。刘江凤老师代表全体代表宣读了《倡议书》。

最后,学院党委书记郑峰同志代表主席团对会议进行了总结。他强调,要做好本次会议精神的宣贯工作,把2015年工作任务分解好,他希望全体教职员工要进一步统一思想,统一行动,努力发扬“钉钉子精神”,以更加饱满的激情,更加坚定的担当,力争在2015年迈出新的步伐,跃上新的台阶。

会议号召:新的一年,全院教职员工要在学院党委和经营班子的带领下,深入学习党的十八大的精神和习近平总书记的重要讲话,努力践行社会主义核心价值观,以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志,以崇高的思想境界、勇于创新的优良品质,为学院深化改革、有效益发展做出更大的贡献!